代缴保险的协议（社保代缴合同怎么写）-安妮说

代缴保险协议：

本协议由以下双方于（日期）签订：代缴保险的协议（社保代缴合同怎么写）

甲方：（姓名）

乙方：某某保险公司

鉴于：

1、乙方为甲方提供相应的保险服务;

2、甲方将按照乙方的要求，支付保险费；

经双方协商一致，特订立本协议，本协议具有合同效力。

一、缴费期限及方式

1、甲方应在本协议签订之日起，按月或季度代缴乙方规定的保险费；

2、如甲方未能按时、足额缴纳保险费，乙方有权暂停或终止本协议项下的服务；

二、退费

1、本协议生效后，如甲方需要退费，甲方应提前十五天书面告知乙方，乙方收到甲方书面通知后，经核实无误后将在三十日内退还甲方相应的保险费；

2、如本协议因甲方原因而终止，甲方应支付乙方因本协议终止所产生的相关费用。

三、权利义务

1、甲方有权要求乙方提供保险服务；

2、甲方有义务按照乙方要求，支付保险费；

3、乙方有义务按期提供保险服务；

4、乙方有义务按期收取保险费，并根据甲方需求提供有关保险信息；

四、附则

1、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2、双方发生争议，应友好协商解决；

3、本协议一经签订，即产生法律效力；

4、本协议未尽事宜，以乙方有关规定为准。

以上

代缴保险协议必要条款：

社保代缴合同一般应包括以下内容：

一、合同标题：甲乙双方社会保险代缴合同

二、甲乙双方的基本情况：包括甲乙双方的基本情况，如姓名、身份证号码、地址、等。

三、代缴事项：明确代缴方及被代缴方的基本情况，包括甲方的责任和义务，如承担的社会保险费、缴存比例、缴存时间、缴存金额等。

四、免责条款：甲方应承担社会保险费的责任，乙方无需承担任何责任。

五、法律适用：该合同适用中华共和国有关法律、法规及相关规定。

六、违约责任：当甲方违反合同条款时，乙方有权要求甲方按照合同规定承担违约责任。

七、其他：其他有关合同条款。

代缴保险协议应包括的内容：

代缴保险承诺书应包括以下几点：

一、确认双方的身份和权利义务。

二、确认本人对代缴保险费所作出的承诺，具体包括将按照保险公司规定的时间和金额及相关要求进行缴付；

三、如果未能按照上述承诺提供服务，本人需承担相关责任，同时本人应当就未按照上述承诺提供服务而产生的法律后果和损失承担全部责任。

四、本人同意在保险期间内，若有任何变更或增减保险险种，均应按照保险公司的要求提前15日书面通知保险公司。

五、本人同意保险公司可以拒绝实施本次代缴保险的申请，若发生此种情况，本人应及时退还保险费，并向保险公司道歉。

六、本人同意，本次代缴保险承诺书所述内容为本人独立行为，保险公司对本人的行为不承担任何责任。

代缴保险协议范例范本示例

甲方：_______________南京__________公司

乙方：_______________

身份证号码：_______________

因乙方个人原因，于________年________月________日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金以下简称五险一金

)。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳________元，公积金每月需缴纳________元，以上二项每月需缴纳费用共计________元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从________年________月开始。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。

八、其他

1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2.乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

扩展说明：劳务派遣代缴保险有保障吗合法吗？

　　被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是的。　　根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。　　《劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。